Modernemunnkurv

Bok: «Moderne munnkurv» lansert

I boka «Moderne munnkurv» avdekker vi at arbeidsgivere i norsk arbeidsliv tar i bruk brutale og oppsiktsvekkende metoder for å lukke munnen på ansatte de mener skader dem med sine ytringer. Dette er en hard og ubarmhjertig side av arbeidslivet som står svært langt fra idealene om dialog, medbestemmelse og lagspill, som står sentralt i […]

arbeider1

Karakterer brukes som straff i Statoil

(Nyhet) Statoil-ledere bruker trynefaktoren aktivt når de gir karakterer til ansatte. Dårlige karakterer fungerer som en straffemetode. Dette kommer frem i den første vitenskapelige undersøkelsen av hvordan Statoils mye omtalte karaktersystem fungerer. Mer enn 50 prosent av de spurte sier at en dårlig karakter i Statoil blir sett på som og fungerer som en straff. […]

plattform1

Er Statoil-tillitsvalgt – fikk dårlig karakter

(Nyhet) Hans Fjære Øvrum er tillitsvalgt i Statoil. Dermed kom han dårlig ut i selskapets omstridte karaktersystem. Øvrum er så bekymret over utviklingen i Statoil og særlig karaktersystemet People@ Statoil, at han nå velger å stå fram i Teknisk Ukeblad med sine erfaringer. Som tillitsvalgt har jeg vært kritisk til deler av driftsmodellen i bedriften, […]