(Nyhet) Statoil-ledere bruker trynefaktoren aktivt når de gir karakterer til ansatte. Dårlige karakterer fungerer som en straffemetode. Dette kommer frem i den første vitenskapelige undersøkelsen av hvordan Statoils mye omtalte karaktersystem fungerer. Mer enn 50 prosent av de spurte sier at en dårlig karakter i Statoil blir sett på som og fungerer som en straff. […]
(Nyhet) Boligselger Maiken Ree måtte ta opp et kostbart lån for å betale honoraret til Privatmegleren. Ree solgte leiligheten sin i Oslo tidligere i vinter. Hun fikk bakoversveis da megleren fra Privatmegleren plutselig krevde at hun betalte meglerhonoraret innen tre uker. – Megleren gjorde en god jobb og solgte leiligheten for en god pris. Jeg var […]
(Nyhet) Myndighetene har fått nok av at så mange studenter får A eller B. Nå ber de skolene bli strengere. En arbeidsgruppe nedsatt av Universitets- og høgskolerådet (UHR) har utarbeidet nye retningslinjer for hvordan universiteter og høyskoler bør bruke karakterskalaen. I disse dager får utdanningsinstitusjonene et brev med de nye retningslinjene. I tillegg skal arbeidsgruppens […]
(Nyhet) Hans Fjære Øvrum er tillitsvalgt i Statoil. Dermed kom han dårlig ut i selskapets omstridte karaktersystem. Øvrum er så bekymret over utviklingen i Statoil og særlig karaktersystemet People@ Statoil, at han nå velger å stå fram i Teknisk Ukeblad med sine erfaringer. Som tillitsvalgt har jeg vært kritisk til deler av driftsmodellen i bedriften, […]
(Nyhet) Døveopererte Ann Christin Cappelen sliter med å forstå TV2s bergensere. En dialektforsker ber bergenserne snakke bokmål. Cappelen jobber som utvikler og designer i TV2 i Oslo. Det krever mye kontakt med folk ved TV2s hovedkontor i Bergen. Til bokmål – Jeg er fått operert inn et cochlea-implantat i det ene øret, noe som har gitt […]
(Nyhet) Lærere gir ungdomsskolelever karakter for oppførsel. Men også Statoil gir sine ansatte karakterer for oppførselen. Teknisk Ukeblad kan i dag avsløre hvordan Statoil bruker et svært detaljert karaktersystem for å vurdere selskapets ansatte. Karaktersystemet gjelder alle ansatte som tilhører såkalt ‘individuelt avtaleområde’ – i praksis alle unntatt rene fagarbeidere. Totalt omfattes 14.500 Statoil-ansatte av karaktersystemet. […]
Norwegian