Ta kontakt på +47 92081587
site logo
  • F O R S I D E
  • H V A
  • H V E M
  • A R T I K L E R
    • ARBEIDSLIV
    • EGNE NYHETER
    • FORBRUKERSPØRSMÅL
    • HENDELSESNYHETER
    • INTERVJUER
    • KREATIV  SKRIVING
    • KREATIVE TESTER
    • TEKNOLOGI
    • UTDANNING
  • F O T O
    • PRESSEBILDER
    • REISEFOTO
  • BLOGG
Homepage > Blogg > Artikler > Arbeidsliv
midtgangen1
26. juni 2015  |  By dagyngve In Arbeidsliv, Artikler, Intervjuer

– Herregud, hvor er vi på vei?

(Intervju) – Jeg bruker ordet slaveri om det som skjer nå, sier Halvor Vatnar, leder for pilotene i Norwegian, uten å nøle. Han mener «kjosifiseringen» av Norwegian er i ferd med å spre seg til andre deler av arbeidslivet. Stemmen er desibelsterk. Han vet at det han sier provoserer mange, men blikket viker ikke. Halvor Vatnar har […]

Read More 0
arbeider1
24. januar 2014  |  By dagyngve In Arbeidsliv, Artikler, Egne nyheter

Karakterer brukes som straff i Statoil

(Nyhet) Statoil-ledere bruker trynefaktoren aktivt når de gir karakterer til ansatte. Dårlige karakterer fungerer som en straffemetode. Dette kommer frem i den første vitenskapelige undersøkelsen av hvordan Statoils mye omtalte karaktersystem fungerer. Mer enn 50 prosent av de spurte sier at en dårlig karakter i Statoil blir sett på som og fungerer som en straff. […]

Read More 0
universitet1
16. mars 2013  |  By dagyngve In Arbeidsliv, Artikler, Utdanning

Statoil: Vi foretrekker folk med mastergrad

Statoil foretrekker kandidater med mastergrad. Andre kaller dette mastersyke. – Når vi rekrutterer nyutdannede rett fra skolebenken, velger vi nesten bare folk med mastergrad. Det skriver vi også i stillingsannonser. Har de i tillegg tatt deler av utdanningen i utlandet, stiller de enda sterkere. Vi ansetter også kandidater med PhD, sier Tone Rognstad, rekrutteringsdirektør i […]

Read More 0
plattform1
19. august 2011  |  By dagyngve In Arbeidsliv, Artikler, Egne nyheter

Er Statoil-tillitsvalgt – fikk dårlig karakter

(Nyhet) Hans Fjære Øvrum er tillitsvalgt i Statoil. Dermed kom han dårlig ut i selskapets omstridte karaktersystem. Øvrum er så bekymret over utviklingen i Statoil og særlig karaktersystemet People@ Statoil, at han nå velger å stå fram i Teknisk Ukeblad med sine erfaringer. Som tillitsvalgt har jeg vært kritisk til deler av driftsmodellen i bedriften, […]

Read More 0
OLYMPUS DIGITAL CAMERA
23. februar 2011  |  By dagyngve In Arbeidsliv, Artikler

Latskap senker ikke lønna

Å være lat og langsom gir deg ikke nøvendigvis dårligere lønn. Den nordiske modellen gir i praksis en tariffstyrt minstelønn – basert på sentrale lønnstillegg – i Norge. Men i tillegg kommer lokale tillegg og lønnsglidning. – Dette gir lønnsforskjeller mellom folk med samme utdanning, lik erfaring og samme type stilling i samme geografiske område. […]

Read More 0
blindern5
19. juni 2008  |  By dagyngve In Arbeidsliv, Artikler, Egne nyheter, Utdanning

Bachelorgrad gir ikke jobb

(Nyhet) En bachelorgrad fra et norsk universitet er ikke nok. Den gir ikke studentene relevante jobber, viser ferske tall. Det må mer til enn en bachelorgrad, viser den rykende ferske Kandidatundersøkelsen 2007 fra NIFU STEP. Et halvt år etter Forskerne har undersøkt situasjonen for ferdig uteksaminerte kandidater seks måneder etter siste eksamen. Overraskende få av kandidatene […]

Read More 0

Innleggnavigasjon

1 2 Older

SØK

KATEGORIER

  • Blogg (48)
    • Artikler (31)
      • Arbeidsliv (7)
      • Egne nyheter (11)
      • Forbrukerspørsmål (6)
      • Hendelsesnyheter (4)
      • Intervjuer (3)
      • Kreativ skriving (3)
      • Kreative tester (6)
      • Teknologi (1)
      • Utdanning (6)
    • Foto (12)
      • Blinkskudd (7)
      • Pressebilder (5)
      • Reise (5)
    • Oppdrag (3)

SISTE INNLEGG

  • Aktuelt: Om hodejegere i Ukeavisen Ledelse 17. november 2017
  • Månedlig: Artikkelserie i Teknisk Ukeblad 15. mars 2017
  • Spesialitet: Journalistikk om arbeidslivets skyggesider 28. juni 2016
  • Kommunikasjon: Merket av god design 27. juni 2016
  • Bok: «Moderne munnkurv» lansert 15. januar 2016

ARKIV

STIKKORD

Arbeidsliv Bolig Design Forskning Kommunikasjon Nytte PR Reise Teknologi Utdanning Verden

Om byrået

Pressebyrået Reograf drives av Dag Yngve Dahle, som har 20 års erfaring som journalist i norsk presse – deriblant fra Aftenposten og Teknisk Ukeblad. Byrået leverer journalistikk, kommunikasjonsfaglig rådgivning, PR og foto av høy kvalitet til ulike oppdragsgivere.

Siste innlegg

  • Aktuelt: Om hodejegere i Ukeavisen Ledelse
  • Månedlig: Artikkelserie i Teknisk Ukeblad
  • Spesialitet: Journalistikk om arbeidslivets skyggesider
  • Kommunikasjon: Merket av god design
  • Bok: «Moderne munnkurv» lansert
  • – Herregud, hvor er vi på vei?

Stikkord

Arbeidsliv Bolig Design Forskning Kommunikasjon Nytte PR Reise Teknologi Utdanning Verden

Arkiv

Innlegg

januar 2021
M T O T F L S
« nov    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Alt innhold er beskyttet etter åndsverkloven. Dag Yngve Dahle / Pressebyrået Reograf © 2020. All rights reserved.
nb_NONorwegian
nb_NONorwegian