(Intervju) – Jeg bruker ordet slaveri om det som skjer nå, sier Halvor Vatnar, leder for pilotene i Norwegian, uten å nøle. Han mener «kjosifiseringen» av Norwegian er i ferd med å spre seg til andre deler av arbeidslivet. Stemmen er desibelsterk. Han vet at det han sier provoserer mange, men blikket viker ikke. Halvor Vatnar har […]
(Nyhet) Statoil-ledere bruker trynefaktoren aktivt når de gir karakterer til ansatte. Dårlige karakterer fungerer som en straffemetode. Dette kommer frem i den første vitenskapelige undersøkelsen av hvordan Statoils mye omtalte karaktersystem fungerer. Mer enn 50 prosent av de spurte sier at en dårlig karakter i Statoil blir sett på som og fungerer som en straff. […]
Statoil foretrekker kandidater med mastergrad. Andre kaller dette mastersyke. – Når vi rekrutterer nyutdannede rett fra skolebenken, velger vi nesten bare folk med mastergrad. Det skriver vi også i stillingsannonser. Har de i tillegg tatt deler av utdanningen i utlandet, stiller de enda sterkere. Vi ansetter også kandidater med PhD, sier Tone Rognstad, rekrutteringsdirektør i […]
(Nyhet) Hans Fjære Øvrum er tillitsvalgt i Statoil. Dermed kom han dårlig ut i selskapets omstridte karaktersystem. Øvrum er så bekymret over utviklingen i Statoil og særlig karaktersystemet People@ Statoil, at han nå velger å stå fram i Teknisk Ukeblad med sine erfaringer. Som tillitsvalgt har jeg vært kritisk til deler av driftsmodellen i bedriften, […]
Å være lat og langsom gir deg ikke nøvendigvis dårligere lønn. Den nordiske modellen gir i praksis en tariffstyrt minstelønn – basert på sentrale lønnstillegg – i Norge. Men i tillegg kommer lokale tillegg og lønnsglidning. – Dette gir lønnsforskjeller mellom folk med samme utdanning, lik erfaring og samme type stilling i samme geografiske område. […]
(Nyhet) En bachelorgrad fra et norsk universitet er ikke nok. Den gir ikke studentene relevante jobber, viser ferske tall. Det må mer til enn en bachelorgrad, viser den rykende ferske Kandidatundersøkelsen 2007 fra NIFU STEP. Et halvt år etter Forskerne har undersøkt situasjonen for ferdig uteksaminerte kandidater seks måneder etter siste eksamen. Overraskende få av kandidatene […]
Norwegian