Jeg har skrevet en større reportasje om landets tyngste og mest sentrale hodejegere – altså de som får de største og viktigste oppdragene, de som finner kandidater til de mest prestisjetunge jobbene i kongeriket. Det viser seg at mange av disse mangler sertifisering fra DNV GL, noe som er oppsiktsvekkende. Dette er en reportasje som […]
Ingeniørenes fagforening NITO har egne faste sider i Teknisk Ukeblad. Jeg skriver journalistiske artikler til disse sidene hver måned, og temaene er arbeidslivssaker og spørsmål som angår ansatte i ulike virksomheter.
Jeg er en av få norske journalister som har spesialisert seg på stoff om arbeidsliv. Og hvorfor har jeg gjort det? Ja, fordi det er viktig, jobben er viktig for folk, vi tilbringer store deler av livet der og jobben er nært knyttet til identitet og hvem vi er. Oppdraget Derfor kan konsekvensene bli store […]
Jeg har gjort en større jobb for Design og arkitektur Norge (DOGA) i forbindelse med det som tidligere var kjent som Merket for god design – nå DOGA-merket for design og arkitektur. Her har jeg overvært juryeringen, noe som tok et par uker, og skrevet jurykjennelser for alle prisvinnerne, gjort intervjuer med en rekke prisvinnere […]
I boka «Moderne munnkurv» avdekker vi at arbeidsgivere i norsk arbeidsliv tar i bruk brutale og oppsiktsvekkende metoder for å lukke munnen på ansatte de mener skader dem med sine ytringer. Dette er en hard og ubarmhjertig side av arbeidslivet som står svært langt fra idealene om dialog, medbestemmelse og lagspill, som står sentralt i […]
(Intervju) – Jeg bruker ordet slaveri om det som skjer nå, sier Halvor Vatnar, leder for pilotene i Norwegian, uten å nøle. Han mener «kjosifiseringen» av Norwegian er i ferd med å spre seg til andre deler av arbeidslivet. Stemmen er desibelsterk. Han vet at det han sier provoserer mange, men blikket viker ikke. Halvor Vatnar har […]
Norwegian