klasserom1

Nå skal færre få toppkarakterer

(Nyhet) Myndighetene har fått nok av at så mange studenter får A eller B. Nå ber de skolene bli strengere. En arbeidsgruppe nedsatt av Universitets- og høgskolerådet (UHR) har utarbeidet nye retningslinjer for hvordan universiteter og høyskoler bør bruke karakterskalaen. I disse dager får utdanningsinstitusjonene et brev med de nye retningslinjene. I tillegg skal arbeidsgruppens […]

hernes2

– Jeg angrer ingenting

(Intervju) – Jeg ville gjort det samme igjen, sier Gudmund Hernes, mannen bak den omstridte Reform 94. – Du vet, jeg er realist selv, sier Hernes og ser på oss over brilleglassene. Dette er overraskende. Vi vet at han har doktorgrad i sosiologi, er tidligere utdannings- og helseminister og tjener til livets opphold som forsker. VI […]

Two players playing video games on TV at home

TEST: TV-selgernes kompetanse

TV-bransjen satser knallhardt på 3D-TV-er og smarte TV-er. Men selgerne hos elektronikkjedene kan lite om dette. 3D-tv og internettkoblede tv-er (smart-TV-er) har vært tv-produsentenes store satsingsområder de siste årene. På de store elektronikkmessene IFA og CES har det i stor grad handlet om dette når produsentene har vist fram sine nyvinninger. Men satsingen ser ikke […]

plattform1

Er Statoil-tillitsvalgt – fikk dårlig karakter

(Nyhet) Hans Fjære Øvrum er tillitsvalgt i Statoil. Dermed kom han dårlig ut i selskapets omstridte karaktersystem. Øvrum er så bekymret over utviklingen i Statoil og særlig karaktersystemet People@ Statoil, at han nå velger å stå fram i Teknisk Ukeblad med sine erfaringer. Som tillitsvalgt har jeg vært kritisk til deler av driftsmodellen i bedriften, […]

floskler3

TEST: Floskler i stillingsannonser

Flest floskler i finans. Det ble konklusjonen da vi spilte bullshit-bingo med floskler i stillingsannonser. Ord som operativ, fremoverlent og proaktiv har overtatt for ord som løsningsorientert, selvgående og teamorientert som de nye, store flosklene i arbeidslivet. Teknisk Ukeblads bingokort inneholder ti slike ord. En runde med bullshit-bingo viser klare forskjeller mellom ulike deler av arbeidslivet. Vi fikk […]